2月26日,淮安開發(fā)控股有限公司召開2020年度目標(biāo)考核總結(jié)大會暨2021年度工作部署會議,會議表彰了在2020年度目標(biāo)考核中成績突出的部門、子公司和個人,并對2021年度各項工作進行安排部署。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、全體中層干部及先進個人代表參加會議。 會議首先宣讀了各部門、子公司2020年度目標(biāo)考核得分情況,并對年度先進集體、先進個人以及在文明城市創(chuàng)建、新冠疫情防控和安全生產(chǎn)等方面的優(yōu)秀員工進行了表彰。最后,公司董事長、總經(jīng)理徐鐵作了題為《砥礪奮進,篤行致遠(yuǎn),奮力書寫控股公司新答卷》的重要講話。徐鐵指出,2020年,控股公司在經(jīng)開區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)下,公司上下團結(jié)一心,開拓奮進,圓滿完成了年初各項目標(biāo)任務(wù)。在新的一年,全體員工務(wù)必調(diào)整心態(tài)、提振狀態(tài),以嶄新姿態(tài)投入各項工作,努力創(chuàng)造新的更大業(yè)績。 徐鐵強調(diào),一要強化目標(biāo),堅定不移,奮勇爭先。面對錯綜復(fù)雜的外部環(huán)境,持續(xù)下行的經(jīng)濟壓力,各部門、子公司要鼓勁加壓,乘勢而上,破除發(fā)展瓶頸,加快發(fā)展速度,提高發(fā)展水平,同心協(xié)力把目標(biāo)變成現(xiàn)實,在公司內(nèi)營造干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。二要突出重點,集中精力,全力以赴。各部門、子公司根據(jù)工作部署安排,明確責(zé)任分工,把主要精力和主要時間用在資金安全保障、重大項目建設(shè)、招商引資、實體化運營等重點工作上,確保重點工作重點落實,全力以赴用更緊實的工作措施爭取更大更好的工作成效。三要改進作風(fēng),拼搏進取,迎難而上。各部門、子公司要始終保持昂揚斗志,履盡職責(zé),雷厲風(fēng)行,求真務(wù)實,在頑強拼搏、克難奮進中成大事、創(chuàng)大業(yè)。對經(jīng)開區(qū)黨工委、管委會下達(dá)的各項任務(wù),對公司領(lǐng)導(dǎo)班子做出的決策部署,要嚴(yán)格服從,堅決執(zhí)行;對研究確定的工作要說干就干,干就干好;對工作中的困難和問題,要不推諉、不退縮,敢于擔(dān)當(dāng),敢于創(chuàng)新,敢于突破。四要落實責(zé)任,嚴(yán)格考核,獎優(yōu)罰劣。各部門、子公司要將全年的目標(biāo)任務(wù)轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作責(zé)任,形成一級抓一級、一級帶一級、一級對一級負(fù)責(zé)、一級向一級快速反饋的工作機制。公司也將繼續(xù)以目標(biāo)管理考核為抓手,進一步完善目標(biāo)管理責(zé)任制,落實工作責(zé)任,嚴(yán)格責(zé)任考核,并把考核結(jié)果與評優(yōu)評先、干部任用、考核獎罰結(jié)合起來。五要立足當(dāng)前,從頭抓緊,爭取主動?!笆奈濉钡拇竽灰呀?jīng)開啟,站在新的起點上,各部門、子公司要把握好全年開局的關(guān)鍵時刻,早謀劃、早安排、早動手,以時不我待、只爭朝夕的精神,抓緊每一天,干好每件事,實現(xiàn)首季開門紅,為確保全年目標(biāo)任務(wù)順利打好堅實基礎(chǔ)。 會上,各部門、子公司負(fù)責(zé)人簽訂2021年度目標(biāo)責(zé)任狀。金融管理部、資產(chǎn)管理部、新城公司、朗東地產(chǎn)、人力資源部以及安瀾企業(yè)管理為部門、子公司代表作交流表態(tài)發(fā)言。 今后,控股公司全體員工將時刻保持“勇于擔(dān)當(dāng)”的精氣神,以更加強烈的責(zé)任意識、更加飽滿的精神狀態(tài)、更加務(wù)實的工作作風(fēng),銳意進取,真抓實干,為公司發(fā)展努力奮斗,為經(jīng)開區(qū)的“二次創(chuàng)業(yè)”提供助力。
|